Dossier retraite : les 4 documents à retrouver absolument

La retraite approche. Vous créez votre compte sur l'Assurance Retraite, vous téléchargez votre relevé de carrière, et là, c'est la douche froide. Il manque l'année 1985, vos jobs d'été ont disparu, et votre période de chômage de 2002 n'est pas comptabilisée. Des trimestres entiers se sont volatilisés.

L'administration ne devine pas votre parcours : c'est à vous de prouver que vous avez travaillé (et cotisé) lors de ces périodes dites "lacunaires". Et pour que la CARSAT valide ces fameux trimestres, il va falloir organiser une véritable chasse au trésor dans vos archives. Voici les 4 documents qu'il faut absolument dénicher.

1. Les fiches de paie (surtout les plus anciennes)

C'est la pièce maîtresse absolue. Si vous avez vos fiches de paie, la caisse de retraite ne pourra pas vous refuser vos droits. C'est particulièrement vrai pour les petits boulots (jobs d'été, vendanges, contrats d'un mois) que les employeurs de l'époque "oubliaient" parfois de déclarer correctement aux caisses.

Si vous n'avez plus vos bulletins de salaire, un certificat de travail original ou une lettre de licenciement peuvent parfois servir de preuves de remplacement.

2. Les attestations Pôle Emploi (ou ASSEDIC)

Le chômage indemnisé compte pour votre retraite (1 trimestre validé pour 50 jours de chômage indemnisé). Mais là encore, les bases de données d'avant les années 2000 sont souvent incomplètes. Il faut impérativement retrouver vos attestations de versement des ASSEDIC de l'époque pour prouver que vous avez bien été indemnisé.

3. Le Livret de famille

Avoir élevé des enfants donne droit à d'importantes majorations (jusqu'à 8 trimestres par enfant, majoritairement attribués à la mère). Pour faire valoir ce droit, la copie intégrale de votre livret de famille à jour sera exigée. Si vous l'avez égaré, n'attendez pas la dernière minute pour demander un duplicata à la mairie de votre mariage ou de naissance de vos enfants.

4. Les décomptes d'indemnités journalières (Maladie/Maternité)

Vous avez eu un long arrêt maladie (plus de 60 jours consécutifs), un congé maternité ou un accident du travail ? Ces périodes valident également des trimestres. Les décomptes de versement de la CPAM sont la preuve irréfutable de ces périodes d'inactivité justifiée.